Adjoint au Responsable Infrastructure

H/F/X

Compétences et profil

  • a les capacités techniques suffisantes pour appréhender les dossiers qui lui sont confiés (électricité industrielle, logiciel de dessin, construction, câblage réseau, gestion de serveur, notion de programmation, mécanique, …);
  • connaît le français et l’anglais;
  • fait preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et possède de bonnes aptitudes à la rédaction de cahier des charges de technique ;
  • dispose d’une ouverture d’esprit et d’une curiosité scientifique qui permettent une bonne compréhension des domaines d’activité du CTP ;
  • s’adapte facilement au travail en équipe et fait preuve de réelles capacités managériales et d’une grande adaptabilité aux nouveaux défis qui lui sont régulièrement posés ;
  • est capable de présenter son ou ses projets en s’adaptant à son auditoire.

Missions et responsabilités

  • En concertation avec son Responsable :
    ▪ fait le nécessaire en vue de garantir le bon fonctionnement de toutes les utilités (électricité, gaz, eau,…) ;
    ▪ supervise l’ensemble des opérations de maintenances préventives et curatives du parc d’équipements du CTP ;
    ▪ gère les stocks de pièces de rechange dans son domaine de compétences.
    ▪ gère les droits d’accès au site (badge, code d’alarme,…), au serveur ainsi que les déclenchements lié au système d’alarme (7J/7J) ;
    ▪ rédige les parties techniques des cahiers spéciaux des charges afférents à l’achat des équipements;
    ▪ effectue le suivi des dossiers d’achat liés aux infrastructures et gère/supervise les chantiers sur le site ;
    ▪ propose de nouvelles idées de d’amélioration ;
    ▪ travaille dans la mesure du possible en concertation avec le conseiller en prévention pour les matières qui sont interdépendantes (incendie, zonage, mise en service, mise en conformité d’équipements…) ;
    ▪ gestion du parc Informatique et téléphonique du Centre.

Notre offre

CTP vous offre la possibilité de vous développer humainement et dans des domaines techniques auprès d’une équipe jeune et motivée. Vous êtes au service d’une asbl unique alliant l’ambiance conviviale d’une petite entreprise et un objectif ancré dans les préoccupations environnementales d’aujourd’hui ;

  • un package salarial attractif comprenant :
  • une assurance groupe,
  • une assurance hospitalisation,
  • une assurance ambulatoire,
  • 32 jours de congés (vacances et RTT) + congés d’ancienneté
  • chèques-repas ;
  • type de contrat à négocier ;
  • un horaire flexible de 40h ;
  • un horaire flottant : arrivée entre 7h30 et 9h et départ entre 16h et 18h30.